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本期公基輕松學的主題是：用工責任。
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一、歸責原則：無過錯。
二、種類：
1、單位用工。
(1)性質：勞動關系。
(2)責任主體：用人單位(即國家機關、事業單位、企業、個體工商戶等)。
(3)對外：由用人單位承擔侵權責任。
(4)對內：用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2、勞務派遣。
實際用人單位承擔無過錯責任。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
3、個人勞務。
(1)提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
(2)提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2.（多選題）勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的( )。
3.（多選題）張阿姨系王某家雇傭的家庭保姆，在擦窗戶過程中不小心跌傷，下列說法符合我國法律規定的有( )。
4.（單選題）甲雇傭乙、丙二人為其建房。某日，乙、丙在砌墻時不慎掉落一磚塊，將在墻下玩耍的小孩砸傷。小孩的醫療費用應由( )。
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