2025年上半年包頭市“事業編制企業用” 引才公告（81人）

　　按照《“事業編制企業用”方式引進集聚重點產業領域企業緊缺急需人才的實施辦法（試行）》（包府辦發〔2023〕78號）規定，經市委人才辦會議研究，包頭市決定采取“事業編制企業用”方式，為市內重點產業領域企業、試點學校、創新平臺引進緊缺急需人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃和條件

　�。ㄒ唬┮�進計劃：圍繞包頭市重點產業、重點項目以及建設“教育高地”人才需求，本次計劃為8家企業、1家學校、3家創新平臺引進81人，其中博士7人、碩士46人、本科16人，其他12人。

　�。ǘ�）引進條件：符合用人單位崗位要求的各類人才（含各級事業單位在編在崗人員）。

　　具體崗位情況和引才條件見《崗位表》。

　　二、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2025年5月8日9：00至5月19日17：00。

　�。ǘ�）網上報名。符合條件的各類人才請于報名期間登錄http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml進行報名，按照要求填寫報名信息。

　　報名人員對《崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件等信息需要咨詢時，請直接與用人單位咨詢（咨詢電話詳見《崗位表》）。

　　報名時，須簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報名條件。

　　報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中階段至今的所有經歷（包括學習經歷和工作簡歷），時間不能斷開或空缺。上傳本人身份證、本人近期正面免冠數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、各階段學歷學位證、有效期內的中國高等教育學歷電子注冊備案表和學位在線驗證報告及專業技術資格證書等報名條件要求的相關證明材料掃描件。2025年應屆畢業生提供有效期內教育部學籍在線驗證報告。取得國（境）外學歷學位人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明，若國（境）外專業名稱與招聘專業不完全一致，須提供所學專業課程表、成績單等相關證明材料電子掃描件（上傳材料均為jpg格式，大小為1M以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改），審核通過后方可打印《報名登記表》。

　　2025年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2025年7月31日，其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間為公告發布之日前。

　　報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而受到影響的，責任自負。

　�。ㄈ�）資格審核。資格審核時間：2025年5月8日至5月21日17：00。用人單位對報名人員進行資格審核和確認，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合報名條件而未通過資格審核的人員，應說明理由。

　�。ㄋ模┟嬖嚳疾�。用人單位按照有關規定，自主組織實施面試測評、體檢考察，具體事宜以各用人單位解釋為準。參加面試人員攜帶本人身份證原件、報名登記表（屬包頭市內企事業單位的須由現工作單位簽署同意報考意見）進行面試�？疾旖Y束后，用人單位等額確定擬錄用人選，結果面向社會公示。

　�。ㄎ澹┐_定編制。包頭市人力資源和社會保障局會同中共包頭市委編辦為用人單位引進的人才鎖定編制，核定到包頭市人事考試中心。

　�。�六）到企業工作。用人單位與引進人才簽訂《勞動合同》并安排工作崗位，服務期自簽訂勞動合同之日起計算，在用人單位工作服務5年。同時，引進人才、用人單位與包頭市人事考試中心簽訂三方補充協議。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，不得報考：

　　1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生），第二學位不得報考；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、政策待遇

　�。ㄒ唬┛己斯芾�。在用人單位工作期間，保留引進人才事業編制，人事檔案由編制所在單位保管，日常管理、年度考核由用人和編制所在單位共同負責。服務期內由用人單位安排到相應崗位工作，積極搭建工作平臺，注重培養使用，鼓勵支持創新創造。用人單位可根據實際情況調整工作崗位、晉升或降低職位，但不得調離、借調。出現下列情形之一的，用人單位可作出不再留用的決定：

　　1.引進人才違反用人單位有關規定或不能勝任工作的；

　　2.引進人才不服從用人單位崗位安排或提前退出服務期的；

　　3.引進人才違反國家法律法規等情形的；

　　4.其他影響繼續使用的情形。

　　對用人單位不再留用的人員，由用人單位將相關情況報編制所在單位依法終止三方補充協議，編制部門收回所占編制。

　�。ǘ�）待遇發放。引進人才在用人單位工作期間薪酬由用人單位發放，社會保險、公積金等按照企業標準由用人單位繳納。

　�。ㄈ�）崗位保障。服務期內，引進人才所在用人單位注銷工商注冊或關閉破產的，由編制所在單位報市委人才辦、市人社局，根據其所從事專業領域調整到有接收意向的用人單位工作，并重新簽訂補充協議。

　�。ㄋ模┢跐M待遇。服務期滿，選擇繼續留在用人單位工作的，同等條件下可優先申報青年創新人才項目并予以資助，同時為用人單位增設一定比例推薦名額；選擇事業單位工作的，在用人單位的服務年限計入工齡，工作業績可作為事業單位職稱評審、崗位聘用的重要依據。

　　政策咨詢電話：0472-6169073、6169072;

　　0472-5619253、5619254。

　　政策咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

　　崗位條件咨詢，請聯系各用人單位。

　　附件：包頭市“事業編制企業用”引才崗位表.xlsx (19.7 KB)

　　中共包頭市委組織部（市委人才辦）

　　中共包頭市委員會機構編制委員會辦公室

　　包頭市人力資源和社會保障局

　　2025年5月6日

　　原始標題:2025年上半年包頭市“事業編制企業用”引才公告

　　信息來源:http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/25113388.jhtml